V-ați gândit în ultima vreme să încercați ceva nou? Cum ar fi să acceptați un post de muncă în Norvegia? Dar ce știți de fapt despre această mică țară din nord și ce vă poate ea oferi?
Norvegia este una dintre cele trei țări scandinave, cu o populație de puțin peste 5 milioane de cetățeni. Este o țară cu o formă alungită, ce se invecinează cu Suedia, Finlanda și Rusia și cu o linie de coastă extinsă la Oceanul Atlantic de Nord. Norvegia este bine cotată în ceea ce privește rata de alfabetizare, nivelul de educație și bunăstarea materială. A fost clasată în repetate rânduri drept „cea mai bună țară în care să trăiești”. Pur și simplu o veți iubi!
În ceea ce privește piața muncii, Norvegia este renumită pentru sindicate, drepturile favorabile pentru lucrători și, mai ales, pentru salariile mari. De obicei, salariul este plătit lunar și la aceeași dată, în fiecare lună. Au fost stabilite salarii minime în diverse industrii pentru a împiedica situația în care muncitorii străini sunt remunerați mai slab și au condiții de muncă inferioare celor obișnuite în Norvegia. (Surse: https://www.arbeidstilsynet.no/arbeidsforhold/lonn/minstelonn/)
„Legislația norvegiană prevede că toți angajații trebuie să fie acoperiți de o asigurare pentru accidente la locul de muncă și boli profesionale, adică de o asigurare compensatorie pentru lucrători.” (https://www.if.no/en/commercial/insurances/person-insurance/workers-compensation). Acest lucru înseamnă că asigurarea acoperă accidentele care au avut loc în drum spre sau de la locul de muncă sau dacă veți fi afectat de boli cauzate de activitatea desfășurată la locul de muncă.
În Norvegia, programul normal de lucru este de 40 de ore pe săptămână, respectiv, de 8 ore pe zi. Acest număr de ore nu trebuie să fie depășit. Este o situație des întâlnită ca angajații să convină în mod colectiv să lucreze 37,5 ore pe săptămână. Cu un astfel de program de muncă este mai ușor să vă creați un echilibru între viața personală și cea profesională. Nu este de mirare că Norvegia se află în topul celor mai bune țări în ceea ce privește echilibrul dintre viața profesională și cea privată. (https://www.altinn.no/en/start-and-run-business/working-conditions/employment/working-ho urs/) (
Norvegia are pus la punct un sistem excelent în ceea ce privește acordarea concediilor de creștere a copilului, în care perioada de acordare a indemnizației pentru creșterea copilului este de 49 de săptămâni (sunt rezervate 15 săptămâni pentru fiecare părinte), cu o acoperire de 100% sau de 59 de săptămâni (sunt rezervate 19 săptămâni pentru fiecare părinte), cu o acoperire de 80%. Familiile beneficiază, de asemenea, de dreptul la creșă/grădiniță cu program prelungit. Angajatorii sunt flexibili și înțelegători cu angajații lor.
Atât timp cât aveți cunoștințe de bază de limba engleză, sunteți pregătit de plecarea în Norvegia. Aproape toată lumea vorbește engleza în Norvegia, fapt care vă va permite să comunicați ușor cu rezidenții acestei țări. Norvegienii adoră să-și exerseze abilitățile lingvistice și sunt, de asemenea, foarte amabili și răbdători dacă vreți să le vorbiți în norvegiană.
Așadar, încă mai stații la dubii? Avem mai multe locuri de muncă disponibile în Norvegia – trebuie doar să faceți următorul pas și să aplicați la unul dintre ele. Puteți verifica aici toate locurile de muncă disponibile.