Przygotowanie dobrego CV jest kluczowym elementem starań o wymarzoną pracę. Prawidłowe CV może znacznie podnieść Twoje szanse w oczach firmy i jej przedstawicieli oraz wyróżnić Cię na tle wielu innych potencjalnych kandydatów.
Z drugiej strony niestarannie przygotowane CV może zostać odrzucone przez osoby, które je przeczytają (najczęściej są to rekruterzy i kierownicy działu HR), pozbawiając Cię możliwości zaprezentowania się osobiście w trakcie rozmowy o pracę. Co zatem zrobić, aby napisać prawidłowe CV?
KILKA WSKAZÓWEK NA TEMAT TEGO, JAK NAPISAĆ DOBRE CV:
- Pamiętaj, aby zawsze przedstawiać aktualną wersję swojego CV. Jeśli Twoje CV było aktualizowane 3 lata temu, to z pewnością będzie w nim brakować informacji o Twoim bieżącym stanowisku pracy. Może się także okazać, że zakres wyszczególnionych przez Ciebie kompetencji również uległ zmianie (lub w międzyczasie udało Ci się zdobyć nowe kwalifikacje, które mogą Ci pomóc zdobyć wymarzoną pracę).
- Upewnij się, że Twoje CV zawiera wszystkie potrzebne informacje dotyczące Twojego doświadczenia i że zostały one sformułowane w zrozumiały sposób. Jeśli informacje zawarte w Twoim CV są dwuznaczne lub brakuje w nich niektórych elementów, pracodawca może na przykład uznać, że starasz się o stanowisko w dziedzinie, w której tak naprawdę nie masz w ogóle doświadczenia lub która Cię nie interesuje. Pamiętaj, aby Twoje CV zawierało informacje dotyczące danych kontaktowych, poziomu wykształcenia, posiadanych certyfikatów i umiejętności, znajomości języków obcych, a także wszelkie inne informacje, które mogą zwiększyć Twoje szanse na zdobycie wymarzonego stanowiska.
- Opisz swoje doświadczenie zawodowe, zachowując ujednolicony format i kolejność chronologiczną. Aby Twoje CV było czytelne, opisz swoje doświadczenie zawodowe, zachowując jednolitą formę (np. nie dopuszczaj do tego, aby przy niektórych opisach doświadczenia widniały długie opisy zakresu Twoich obowiązków, a przy innych jedynie nazwa firmy) i kolejność chronologiczną, najlepiej zaczynając od najdawniejszego stanowiska, a kończąc na bieżącym miejscu pracy. Opis doświadczenia zawodowego powinien zawsze zawierać:
- nazwę firmy i zajmowane stanowiska;
- okres pracy (od-do) w danej firmie (np. od sierpnia 2017 do marca 2020);
- krótki opis wykonywanych prac i obowiązków w formie niedługiego akapitu lub kilku punktów.
- Zadbaj o przetłumaczenie swojego CV na kilka języków. Jeśli starasz się o pracę za granicą lub w międzynarodowej firmie, to ważne, aby dysponować CV w wersji angielskiej lub w innym języku. Firmy często zaznaczają w swoich ogłoszeniach o pracę, że wymogiem jest przesłanie CV w obcym języku (tak samo postępuje firma Barona).
- Zadbaj o sekcję CV dotyczącą Twoich zainteresowań. Chociaż niektórym osobom wydaje się, że ta część CV jest zupełnie zbędna, to niektórzy rekruterzy i konsultanci biorą ją pod uwagę, aby dowiedzieć się, czy na przykład osobowość danego kandydata pasuje do firmy. Mimo że sekcja dotycząca zainteresowań zahacza o nasze życie prywatne, to należy pamiętać o zachowaniu perspektywy zawodowej: nie wymieniaj zainteresowań, które mogą Ci bardziej zaszkodzić niż pomóc na drodze do uzyskania danego stanowiska (np. nie wspominaj o zamiłowaniu do hazardu).
CZEGO NALEŻY UNIKAĆ?
- Pisania przesadnie długiego lub chaotycznego CV. Twoje CV nie powinno przekraczać dwóch stron. Jego forma także ma duże znaczenie; Twoje CV powinno mieć wyraźną strukturę, być czytelne i nieprzeładowane zbędnymi informacjami.
- Luk w CV. Niewyjaśniona luka w opisie doświadczenia zawodowego od razu zwróci na siebie uwagę rekruterów (sami widzieliśmy, jak CV były od razu odrzucane z powodu takich luk). Jeśli masz przerwę w doświadczeniu zawodowym (np. z powodu pandemii, nauki czy z przyczyn osobistych), spróbuj chociaż częściowo uzasadnić ją w swoim CV.
- Dołączania nieodpowiedniego zdjęcia. Nie dołączaj zdjęć, które mogą się wydawać mało profesjonalne. Jeśli zdecydujesz się na dodanie zdjęcia do swojego CV, wybierz takie, które będzie do tego odpowiednie. Zdjęcie z mediów społecznościowych lub selfie zrobione 5 minut temu może nie być właściwym wyborem.
- Podania nieodpowiedniego adresu e-mail. Tutaj także ma zastosowanie rada dotycząca zachowania profesjonalizmu, ponieważ Twój adres e-mail będzie tym, na który skontaktuje się z Tobą potencjalny rekruter. Adres e-mail z Twoim nazwiskiem wygląda znacznie lepiej niż adresy takie jak misiaczek23@gmail.com lub casanova@hotmail.com, które mogą wywołać mieszane uczucia w dziale HR lub wśród Twoich przyszłych przełożonych.
- Błędów gramatycznych i slangu. Dobrze napisane CV nie może zawierać żadnych błędów gramatycznych ani kolokwializmów. Jeśli nie masz pewności, czy Twoje CV zostało poprawnie napisane, poproś zaufaną osobę o sprawdzenie go pod kątem potencjalnych błędów, zanim wyślesz je do firmy, w której starasz się o pracę.
- Nigdy nie udawaj, że masz większe umiejętności niż w rzeczywistości. Jeśli będziesz brać udział w standardowym procesie rekrutacyjnym, to bardzo prawdopodobne, że rekruterzy lub kierownicy zatrudniający nowych pracowników zweryfikują najważniejsze informacje zawarte w Twoim CV. W związku z tym staraj się ocenić swoje umiejętności tak dokładnie, jak to możliwe (np. poziom znajomości języka angielskiego lub umiejętność obsługi danego programu), ponieważ jeśli w czasie rozmowy o pracę okaże się, że są one na gorszym poziomie, niż zostało to opisane w CV, to Twoje szanse na otrzymanie pracy z pewnością zmaleją.
- CV i list motywacyjny to dwie różne rzeczy. Tak jak już wcześniej kilkakrotnie wspominaliśmy, CV powinno mieć jasną strukturę i nie przybierać formy ciągłego tekstu. Ciągły tekst jest cechą charakterystyczną listu motywacyjnego, który można dołączyć do CV, aby wyjaśnić, dlaczego zależy nam na pracy na danym stanowisku. Jednak list motywacyjny nigdy nie może zastąpić ustrukturyzowanego CV.
Pamiętaj, że to od jakości twojego CV zależy rozmowa kwalifikacyjna i ostatecznie znalezienie wymarzonej pracy.
Darmowy wzór CV możesz pobrać klikając TUTAJ.
